CENTRO STUDI UIL

Osservatorio Nazionale

Retribuzioni

L’Osservatorio nasce con l’obiettivo di monitorare l’andamento delle retribuzioni e della soddisfazione dei lavoratori dipendenti italiani. L’Osservatorio è alimentato da un’indagine statistica realizzata periodicamente su un campione rappresentativo di lavoratori.
Oltre all’Osservatorio, il Centro Studi UIL realizza
indagini e ricerche su temi di interesse sociale e sindacale.

I risultati dell’indagine

sui giovani 2023/24

2086

INTERVISTE
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Questionario 2023/24

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Rapporto sezioni B e C

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Rapporto sezione D

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I risultati dell’indagine

sui delegati 2022/23

2050

INTERVISTE

75.3

UOMINI

8.2

SODDISFAZIONE COMPLESSIVA

51

ETÀ MEDIA
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Presentazione 2022/23

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I risultati dell’indagine

sulle retribuzioni 2021/22

3661

INTERVISTE

80

LAVORATORI SODDISFATTI

12

CATEGORIE

60

CONTRATTI NAZIONALI
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Presentazione 2021/22

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I risultati dell’indagine

sulle retribuzioni 2019/20

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3348

INTERVISTE

74

LAVORATORI SODDISFATTI

12

CATEGORIE

60

CONTRATTI NAZIONALI
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Sintesi indagine 2019/20

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Presentazione 2019/20

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Questionario 2019/20

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Indagine pilota

sulle retribuzioni 2017/18

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1044

INTERVISTE PILOTA

63

LAVORATORI SODDISFATTI

11

CATEGORIE

54

CONTRATTI NAZIONALI

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PRESS KIT dell'indagine 2018

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le donne guadagnano meno degli uominiRetribuzioni
2 Marzo 2021

#006 Cambiano i fattori ma non il risultato: le donne guadagnano meno degli uomini in ogni caso

Donne, lasciate ogni speranza o voi che entrate (nel mercato del lavoro)! Forse siamo un po’ troppo drammatici, ma se fate parte del gentil sesso e andate a spulciare bene…
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Retribuzioni
23 Febbraio 2021

#005 La corsa impari tra uomo e donna sul lavoro

Il differenziale salariale di genere nelle Categorie UIL. In Italia non c’è quasi alcun settore dove le donne percepiscano gli stessi stipendi degli uomini. Una triste verità che vogliamo mostrarvi…
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GENDER pay gap in italiaRetribuzioni
23 Febbraio 2021

#004 Il Gender Pay Gap in Italia: l’importanza di chiamarsi Mario (e non Maria)

Dai risultati della nostra indagine emergono tutt’oggi fortissime disparità salariali di genere, che interessano tutti i livelli d’inquadramento contrattuale. Qualche anno fa James Brown ci ricordava, in una delle sue…
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